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工作服的价值主要体现在这几个方面
发布时间:2020-02-29 15:06:00 分类:常见问题

   除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比,工作服的价值主要体现在这几个方面。

工作服
  提高企业凝聚力
 
  穿着制服能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
 
  树立企业形象
 
  员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
 
  创造独特企业文化
 
  工作服制服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。
 
  规范员工行为
 
  穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态,制服是自律、专业以及忠于职守的体现,这无疑能起到规范员工行为,增强纪律观念的作用。由此可见,工作服价值和意义还是很重大的。
 
  工作服可以根据自己的公司情况,选定款式面料如:建筑公司,应该选用耐磨性面料;电子公司,应该选用防静电面料。东莞运发服饰有限公司是主要设计与生产:冬装工衣、夏季工衣、汽修工服、保安工服、冬季棉服、工程马甲、短袖T恤、保安配件、西装衬衣内制服、T恤衫。
 
 

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